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Organización y Funcionamiento

El órgano de gobierno y administración de Aspasor estarán a cargo de:

La Asamblea General de Socios/as, como órgano supremo
La Junta Directiva, como órgano de dirección permanente.

La Asamblea General está integrada por la totalidad de los socios/as y el órgano de expresión de la voluntad de éstos/as. Entre las facultades de la Asamblea General están:

Aprobar el plan general de actuación de la Asociación.
Examinar y aprobar las cuentas anuales y el Presupuesto del ejercicio siguiente.
Aprobar la gestión de la Junta Directiva.
La modificación de estatutos.
La disolución de la Asociación.
La elección o cese del presidente o la presidenta, del secretario o la secretaria, del tesorero y de los demás miembros de la Junta Directiva.
Decidir los actos de federación y confederación con otras asociaciones, o el abandono de alguna de ellas.
La aprobación de la disposición de bienes inmuebles.
El acuerdo de remuneración de los miembros del órgano de gobierno, en su caso.
La fijación de las cuotas.
La adopción del acuerdo de separación definitiva de las personas asociadas.

La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Sólo podrán formar parte de la Junta los asociados. Está integrada por Presidente/a, Vicepresidente/a, Tesorero/a, Secretario/a y un número de vocales que oscilará entre dos y seis. La Junta deberá reunirse al menos una vez al mes y siempre que los exija el buen desarrollo de las actividades sociales. Las funciones más importantes de la Junta Directiva son:

Dirigir la gestión ordinaria de la Asociación, de acuerdo con las directrices de la Asamblea General y bajo su control.
Programar las actividades a desarrollar por la Asociación.
Someter a la aprobación de la asamblea general el presupuesto anual de gastos e ingresos, así como el estado de cuentas del año anterior.
Atender las propuestas o sugerencias que formulen los socios/as, adoptando al respecto las medidas necesarias.
Ejercitar las competencias que le otorgue la Asamblea General mediante Acuerdo expreso, siempre que no sea de su exclusiva competencia.

Filosofía

La filosofía de gestión de la Asociación se concreta en los siguientes principios:

Los padres, madres o tutores son el pilar más importante en el diseño de la política de la asociación y a quienes asesoramos y orientamos en todos los aspectos relacionados con la discapacidad auditiva.
Los niños y jóvenes sordos son prioritariamente nuestra razón de ser po lo que todas nuestras acciones irán encaminadas a su integración familiar, educativa, laboral y social.
La sociedad a la que debemos sensibilizar en relación con la sordera y las necesidades y demandas de las personas con discapacidad auditiva y sus familias con el fin de promover la prevención de la sordera y la eliminación de las barreras de comunicación a partir del diagnóstico precoz, de su tratamiento y de la intervención educativa temprana favoreciendo el acceso a un sistema de comunicación en los primeros años de vida, todo ello para lograr su integración y conseguir, en último término su plena participación social y su accesibilidad a todos los ámbitos.
Las Administraciones a las que tratamos de hacer más permeables a todas las cuestiones relacionadas con la discapacidad auditiva y a nuestras demandas, reivindicando el cumplimiento de la legislación vigente en esta materia, así como promoviendo su mejora y desarrollo.

La asociación Aspasor, basa su actuación en la democracia interna, la transparencia en su actuación y la solidaridad entre sus miembros.

Los valores que Aspasor defiende son: el bienestar y la integración plena de las personas con discapacidad auditiva, su autonomía y desarrollo personal, la defensa de los derechos de las familias y las respuestas a sus necesidades, la calidad en la actuación de las organizaciones y el interés del colectivo de personas con discapacidad auditiva.